中小企業事業主が、従業員に育児休業を取得させる場合の助成金として、育休復帰支援プランコース（育休取得時）があります。助成額は、1事業主当たり2人まで、1人につき30万円となっています（期間雇用者、期間の定めのない雇用者各1名ずつ）。助成金の対象となるには、助成金の支給要件に従った措置に沿った形でなくてはなりません。例えば、育休復帰支援プランを作成し、プランに従って業務引き継ぎ等を行ったり、次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画を役所に届出・公表・周知したり、面談を行ってその記録をとったり…と結構いろいろあるので面倒と思う向きもあるかと思います。しかし、今は、出産しても働き続ける女性が増えていますので、助成金を利用して一度仕組みを作っておいてもよいですね。育休取得後、職場復帰時（6カ月勤務後）には、さらに、30万円の助成金もあります。