労働・社会保険に関する法律、人事・労務管理の専門家として、
企業経営の3要素（ヒト・モノ・カネ）のうち、ヒトの採用から退職までの
労働・社会保険に関する諸問題の相談に応じる、ヒトに関するエキスパートです。
労働関連法令や社会保障法令に基づく書類等の作成代行等を行い、
また企業を経営して行く上での労務管理や社会保険に関する相談・指導を行います。

従業員を一人でも雇ったら、顧問契約を結ぶことがベストです。
従業員を雇うと労災保険や雇用保険、社会保険の適用が始まりますので、
各法に沿った適用手続き、定期的な手続き等が発生します。
また、労働基準法上も様々な事業主の義務が発生しますので、
法に従った労働条件の明示や、労務管理を行っていかなければなりません。
まだ従業員の少ないうちに、経営者が正しい労務管理について知識を得ていること
により後々のトラブルが少なくなります。