【１】職場定着支援助成金とは？
魅力ある職場づくりのために、
労働環境の向上等を図る事業主に対して
助成するものであり、
魅力ある雇用創出を図ることにより
人材の確保・定着を目的としています。
「雇用管理制度助成コース」では、
雇用管理制度の導入などを通じて、
従業員の離職率の低下に取り組む事業主に対して、
助成するものです。
【２】助成対象となる制度
対象となる雇用管理制度は、次の５つです。
①評価・処遇制度
・評価・処遇制度、昇進・昇格基準、
賃金制度、諸手当制度のいずれか
②研修制度
・カリキュラム内容や時間等を定めた
職業訓練・研修制度
③健康づくり制度
・人間ドッグ、生活習慣病予防検診、
腰痛健康診断のいずれか
④メンター制度
⑤短時間正社員制度（保育事業主のみ）
【３】助成金額
◆制度導入助成…10万円（各制度ごと）
◆目標達成助成…57万円（72万円の場合あり）
※目標達成助成は、離職率が、
雇用保険被保険者人数により定められた、
３～15％の低下目標以上に、
低下した場合に支給されます。
【４】受給手続きの流れ
①雇用管理制度整備計画の作成・認定
②雇用管理制度の導入・実施
③制度導入助成の支給申請
④目標達成助成の支給申請
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小栁人事労務サポート
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