先日、職場体験プログラムから、若い人の採用が決まったとの話を聞き、アプローチとしてありだなあなんてことを、ブログに書いていました。ちょうど、お客様が、業種的にも人手不足感が強く、特に若者の採用が難しい、と悩んでいらしたので、さっそく社長へ、職場体験プログラムの受入のことをご案内したところ、大変興味を持たれて、ぜひ受入れを検討したいとのお返事でした。
企業としては、受入れの準備等、手間がとられてしまいますが、学生インターンシップの受入等へもつなげていけるので、やっぱりありかなと思った次第です。