日本ロレアルがＮＰＯ法人と組んで、就業経験の少ないシングルマザーにビジネススキルが身につく訓練を施し、事務員や美容部員として働けるようにするという取り組みを始めるとの記事がでていました。約５か月間のトレーニングの上、有能な人材を見極めたうえで社員として採用するとのこと。
訓練の資金はすべて日本ロレアルなどが負担するとのことで、社会貢献の一環での施策の導入としているが、人手不足に対応して優秀な人材を確保する狙いもあるとみられると結んでいました。
人材不足が顕著化してくるなかで、これまで、就業の機会にうまく恵まれなかった若者にチャンスを開き、人材難の中小企業とつなぐような取り組みを、ちょうど、コラボで考えていたところだったので、刺さった記事でした。がんばって進めようっと。